1. <rt id="cs8fe"><fieldset id="cs8fe"></fieldset></rt>
      <center id="cs8fe"></center>
      <pre id="cs8fe"></pre>
    2. <ul id="cs8fe"><tfoot id="cs8fe"></tfoot></ul>
      <del id="cs8fe"></del>
        <input id="cs8fe"><form id="cs8fe"></form></input>
        国产精鲁鲁网在线视频,国产午夜精品一区二区三区老,日韩av在线高清观看,无码av波多野结衣,国产免费视频一区二区,欧美自慰一级看片免费,亚洲成年轻人电影网站WWW ,成人观看欧美特黄A片
        報告

        婦聯兩新組織中婦女組織建設情況調研報告

        時間:2022-10-08 13:41:20 報告

        婦聯兩新組織中婦女組織建設情況調研報告

          隨著經濟及社會各項事業的快速發展,xx兩新組織數量越來越多,作用越來越大。如何在兩新組織中進一步擴大婦聯組織的覆蓋面,找準有效載體和抓手,已經成為當前基層婦女組織建設的一個重要課題。為進一步探討兩新組織婦女組織建設,更好地調動兩新組織女職工的工作積極性和創造性,近日,旗婦聯對全旗兩新組織婦女組織建設情況進行了調研。

        婦聯兩新組織中婦女組織建設情況調研報告

          一、基本情況

          按照“黨建指導婦建,婦建服務黨建”的工作要求,堅持把“兩新”組織中婦女組織建設工作作為重中之重來抓。目前,全旗共有非公經濟組織249個,其中,符合建立婦女組織的有58個,已建立婦女組織的14個,婦女組織覆蓋率24%;社會組織共有83個,其中,符合建立婦女組織的有59個,已建立婦女組織的18個,婦女組織覆蓋率30%。

          二、具體做法

          旗婦聯按照“哪里有婦女,哪里就有婦女組織”的工作原則,采取“先黨后婦,先易后難,先大后小”的工作方式,在兩新組織中逐步建立婦聯組織。

          1、抓組建,形成工作合力。根據全旗“兩新”組織的具體情況,旗婦聯堅持“因地制宜、分類指導、注重實效”的組建原則,堅持“四同步”開展工作:一是聯合工商部門,實現非公企業中黨組織設置與婦女組織負責人的選配同步、與婦聯工作開展同步;最全面的范文參考寫作網站二是聯合旗總工會,掌握非公企業中符合組建的女工人數,依托女工委員會平臺,實現成立企業婦委會與穩定女工委員會隊伍同步;三是聯合旗民政局,對社會組織全面摸底,根據其經營狀況、婦女隊伍建設等實際,實現建立婦女組織與引導新社會組織發展同步;四是聯合旗工商聯,根據餐飲業、超市女性集中的特點,摸清婦女底數,在有條件的企業成立婦委會,實現餐飲行業開展各類活動與企業婦女搭建溝通交流、協調互促同步。

          2、抓重點,發揮組織作用。在已組建的“兩新”婦女組織中開展 “巾幗建功”、“最美家庭”評選、巾幗文明崗等活動創新思路,提高基層婦女的興家本領和崗位建功能力。以新建的社會組織婦委會為突破口,建立了文化宣傳隊、廣場舞隊、志愿者服務隊等,要求定期組織婦女開展各項有益身心健康的文體活動,起到典型示范的作用。在組建的過程中,每到一戶企業,結合“兩新”組織的性質,熱門思想匯報明確“兩新”組織中婦女組織應當履行的代表、維護、宣傳、教育、協調、發展的任務,引導動員“兩新”組織開展各類活動,帶動女性積極參與社會事務,擴大婦聯組織在“兩新”組織中的影響力,確保“兩新”組織的中婦女工作的長足發展。

          三、存在問題

          受各種因素制約,“兩新”組織中婦女組織建設和婦女工作的開展面臨許多困難。具體表現為:

          一是組建工作難度大。大多數“兩新”組織負責人認為企業都是以盈利為目的,搞好企業發展的同時,多為職工辦一些福利就是實事,認為婦女工作虛,對企業發展沒有多大意義,可有可無,擔心建立婦女組織影響生產經營,制作牌、資料等加重管理成本,表現出的種種臉難看、門難進、不配合、敷衍塞責的抵觸情緒,導致部分婦干對“兩新”組織組建工作存在畏難、膽怯思想,工作只停留在一般性號召上。在組建過程中,婦聯干部“三顧茅廬”甚至“多顧茅廬”,但效果甚微,這是非公企業組建婦女組織的最大“瓶頸”。

          二是女工管理難度大。一部分“兩新”組織名存實亡,一套人馬多個牌子,甚至有皮包公司現象。對于相對穩定的企業,女職工的摸底難在“流動”二字,女工出現的跳槽、季節工等現象比較突出,雙向選擇和優勝劣汰機制使人員進出頻繁,相當一部分“兩新”組織沒有女工檔案,權益保護和義務難以得到實現。同時,“兩新”組織類別繁多,在工作方式和工作性質上存在很大差異,業務指導上歸屬多個不同上級主管部門,這種“多娘家”的管理框架,范文參考網造成了“兩新”組織婦女組織管理體制不健全。

          三是開展活動難度大。一些“兩新”婦女組織婦委會主任只是掛個頭銜,沒有相應的工資報酬,也沒有更多的時間和精力去做女職工工作;絕大部分企業底子薄、廠房簡陋、條件差,沒有合適的活動場地,不容許開展與生產經營無關的文化活動。許多女職工由于家庭角色的特點,不情愿占用休息時間參加活動,情愿多加班賺錢也不愿意參加婦女娛樂活動。

          四、對策及建議

          “兩新”組織婦女建設工作不是一朝一夕之事,必須建立長效動態工作機制,堅定不移地抓實抓好。

          一是領導重視,齊抓共管。組建婦女組織單靠婦聯一家勢單力薄,人力、物力、財力無從抓起,必須巧借平臺,上下聯動,積極爭取黨政領導的支持,結合實際落實建立具體措施,真正形成以黨建帶婦建、以工建促婦建的黨群工作一體化格局。在組建過程中,各鎮(社區)及相關部門要成立專門機構班子,下設多個小組,主管領導任組長,機關干部齊參與,集中時間,深入各企業進行拉網式綜合摸底調查,范文內容地圖符合組建條件立說立建,在建立黨組織的同時組建包括工會、婦委會、團委等其他群團組織,特別是結合工會、民政、勞動保障等部門聯合調研,聯合指導,聯合督查,協調解決影響“兩新”組織健康發展的突出問題,形成齊抓共管促落實的工作合力。

          二是強化宣傳,營造氛圍。要加大對“兩新”組織婦建工作的宣傳和報道力度,利用廣播、報紙、電視等新聞媒體廣泛宣傳一些好典型、好經驗、好做法,形成強勢推進的輿論氛圍。要通過社會宣傳觸動、業務培訓推動、正面示范帶動等方式,讓“兩新”組織業主進一步轉變觀念,真正認識到婦建工作能夠產生經濟效益、能給企業帶來社會信譽、能夠凝聚優秀女員工,使他們真正關心、理解婦建工作,進而重視、支持“兩新”組織婦建工作。各鎮(社區)婦干、村級婦代會主任要擔當“兩新”組織婦建工作聯絡員和指導員,實現“兩新”組織發展與黨建工作互促互贏。

          三是以人為本,分工負責。“兩新組織”中婦委會主任要具有高中以上文化程度,年齡一般在45周歲以下,要從管理層或一線員工中推選善于聯系婦女群眾,作風正派,辦事公道,廉潔奉公,有威信、懂管理、善協調,有一定組織能力的女員工擔任,盡量由“兩新組織”管理層女性領導擔任,通過有選舉權的全體女員工通過一定程序民主選舉產生。積極推行黨組織班子成員、女工委員會主任、婦委會主任“齊頭并進、交叉任職”。建立的婦委會與工會可機構分設,人員并用。工會女職工委員會是婦委會的團體會員相互支持合作,發揮各自優勢,切實提高“兩新”組織中黨組織和群團組織的戰斗力和凝聚力。

          以上就是這篇范文的全部內容,涉及到組織、婦女、工作、組建、企業、建立、婦聯、開展等方面,希望對大家有用。

        【婦聯兩新組織中婦女組織建設情況調研報告】相關文章:

        基層婦聯組織作用發揮情況調研報告06-15

        婦聯關于婦女維權工作情況調研報告06-16

        2016年基層團支部組織建設及工作情況調研報告06-15

        最新省“兩新”組織黨建工作調研報告06-17

        收費站組織建設工作調研報告05-20

        關于鄉鎮農合組織建設狀況的調研報告06-20

        基層組織建設專題調研報告(精選8篇)07-09

        鄉鎮關工委基層組織建設調研報告07-06

        強化鄉鎮工會組織建設調研報告范文06-10

        婦聯調研報告02-20

        主站蜘蛛池模板: 天堂在线www天堂| 国产三级在线观看播放视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 99久久久无码国产麻豆| 在线播放无码后入内射少妇| 五月天婷婷丁香| 精品国产一区二区三区麻豆| 免费无码成人av片在线在线播放| 国产真实乱人偷精品视频| 亚洲最大AV在线观看| 安岳县| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 99视频免费| 色成人亚洲| 999国内精品永久免费视频| 精品无码美妇视频网站| 永久毛片全免费福利网站| 国产97在线 | 日韩| 亚洲成a人片在线观看中| 无码成人av在线一区二区| 国产激情一区二区三区成人| 国产va精品| 欧美中文字幕无线码视频| 日本一区二区三深夜不卡| 亚洲高清在线播放| 永久免费无码成人网站| 3atv精品不卡视频| 日本东京热高清一区二区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 欧美成人第一页| 中文人妻熟女乱又乱精品| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产一级a爱片在线观看视频| 无码国产精成人午夜视频一区二区| 国产精品一码在线播放| 1国产xxxx| 日韩精品毛片人妻AV不卡| 国产精品国产三级国产专播| 九九精品热| av无码午夜福利一区二区三区|