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        報告

        人才申請報告

        時間:2022-10-07 23:54:51 報告

        人才申請報告范文

          篇一、人才申請報告范文

          我項目部于20xx年xx月xx日成立,在公司領導的大力支持和同志們的共同努力下,圓滿地完成了基礎設施施工工作。工程即將進入主體施工階段,由于人員緊缺,望總局能給予增派人員,使我項目部的工作順利開展。

        人才申請報告范文

          一、目前項目部人才狀況

          自項目部成立以來,目前在管理及生產領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍,共有在職管理人員30人(具體人員構成情況附后)。 從以上數據看,項目部現階段商務部、技術部、材料部、質安部、工程部共五個部門在崗人員遠遠滿足不了工作的需要。

          二、項目部人才需求狀況分析

          項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價工程師、技術員、施工員、安檢員、試驗員。

          首先,對于一個項目來說,最關鍵的是需要有位能進行合理成本分析與核算,保證工程款回籠的人,因此項目造價工程師是項目管理最需要的人才。 其次,施工方案、施工組織設計、技術交底需要配備合適的技術員。項目部認為,質檢員和安全員在施工開展中起到了質量監督與安全保障的作用,必須有足夠人員的'配備。另外,主體工程任務艱巨,工期緊迫,施工員必須是一人承擔一項工程任務。

          再次,材料的檢測、現場檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。

          為了按期保質保量地完成項目建設的任務,根據項目部實際人才狀況及需求,我項目部特向總局申請增派造價工程師一名、施工員六名、技術員一名、質檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感!

          特此報告

          湖南建工集團中航南京項目部項目負責人:

          二〇xx年xx月xx日

          篇二、人才申請報告范文

        尊敬的領導:

          由于公司業務擴展(或其它原因),我部門現人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點也無法完成手頭現有工作。鑒于公司發展需要,我部門特此申請增加___名員工,該員工職任務為______。 妥否,請領導批示!

          XXX部門

          20xx-xx-xx

          篇三、人才申請報告范文

        尊敬的總公司領導:

          **職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務一人,辦公室一人,招生一人,財務一人,及出納一名)。在7個分公司中,我公司的`人員配備,無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展,在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題,職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此,我職校人員少任務重的矛盾十分突出,已經難以適應職校工作發展的需要。

          為了切實加強職校的工作,進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。 妥否,請批示。

          **職業培訓學校

          年xx月xx日

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