求職信信息要準(zhǔn)
準(zhǔn)——順藤摸瓜挖信息
求職者慣用的求職方法是：看到職位信息后，通過email、寄信的方法發(fā)送簡(jiǎn)歷，然后在家坐等消息，可往往一周過后仍然音訊全無(wú)。很多條件不錯(cuò)者不禁納悶：為何企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上還在不斷招聘，我發(fā)的簡(jiǎn)歷卻石沉大海？專家告訴求職者，在求職競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，聰慧人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出擊，順藤摸瓜發(fā)掘信息。
有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘，但應(yīng)聘者趨之若騖，自己的簡(jiǎn)歷很難脫穎而出，于是除了利用慣例道路發(fā)送簡(jiǎn)歷外，還登陸企業(yè)主頁(yè)獲取了企業(yè)HR的郵箱，通過114查詢獲取企業(yè)總機(jī)號(hào)碼，進(jìn)而得知HR部門分機(jī)、招聘負(fù)責(zé)人姓名以及電話號(hào)碼等。然后通過致電HR或者快遞簡(jiǎn)歷的方法，引起HR的注意，讓簡(jiǎn)歷順利交到HR的手中。
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