求職信寫作的基本格式和內(nèi)容是什么
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，該為自己寫一封求職信了哦。那么優(yōu)秀的求職信都是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的求職信寫作的基本格式和內(nèi)容是什么，希望能夠幫助到大家。
（一）標(biāo)題：
求職信或自薦書
（二）稱謂：
求職信一般應(yīng)對人而不對單位，故稱謂應(yīng)為所求職單位的領(lǐng)導(dǎo)或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務(wù)，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學(xué)校／局／處／所等）領(lǐng)導(dǎo)：”或“尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：”。位置在標(biāo)題下空一行頂格寫，后加冒號。
（三）正文：
第一類目標(biāo)明確的求職信的正文大致包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：
①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作；
②從何處獲知對方的用人信息；
③自己應(yīng)聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
②學(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。
③其他情況：任職及社會活動、實(shí)踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。
4、可對用人單位做一點(diǎn)適當(dāng)?shù)摹⑶∪缙浞值馁澝溃缈茖W(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽(yù)和影響等；還可談一點(diǎn)對所謀求的工作或職位的獨(dú)到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請得到面機(jī)會。
7、聯(lián)系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）
8、祝頌語。多用“此致敬禮”。
（四）落款及日期
第二類普發(fā)性求職信的正文部分與第一類的區(qū)別：一是求職原因中沒有了“從何處獲知對方的用人信息”這項(xiàng)內(nèi)容；二是沒有了“對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有”這項(xiàng)內(nèi)容。
求職信的寫作應(yīng)注意以下幾方面的問題：
（一）客觀真實(shí)，不弄虛作假；
（二）格式規(guī)范、文面整潔，不雜亂無章；
（三）態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；
（四）用事實(shí)說話，重點(diǎn)突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛；
（五）語言準(zhǔn)確簡練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾。
書寫技巧：
1、表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)，建議使用積極正面的陳述方式。
2、文章不可冗長，控制在總共四段，每段五行以內(nèi)。
3、前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4、少用第一人稱，為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
主要內(nèi)容寫作段落安排：
第一，說明你從何處得知這個工作機(jī)會。這是最基本的部分，必要可作特殊表示。
第二，自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。
第三，自己的能力能夠勝任這份工作。這里要重點(diǎn)寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來。但不要太過吹噓。
第四，最后的感謝語。
主要內(nèi)容：
1、寫求職信的理由。從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因、你要申請什么職位。
2、作自我介紹。說明你為什么適合你申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他能為你做什么。
3、簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這份位置。
4、強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就。
5、結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好。
求職信寫作原則
1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)
4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。
9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？
10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
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